LEDERGRUPPETRÆNING

De overordnede sigte med ledergruppecoaching er at skabe større ansvarlighed for helheden ved at nedbryde silotænkning samt skabe en tillidsfuld virksomhedskultur, hvor forskelligheden ses som en styrke. Målet er at udvikle ledelsesteamet, så hvert enkelt medlem står som et stærkt ”jeg” – og teamet derigennem bliver et stærkt ”vi”.

LEDELSESTRÆNING

Vi tror på, at de bedste ledere er dem, som står ved sig selv – på godt og ondt. Der skaber den mest optimale ressourceudnyttelse, hvis lederen står ved sine styrker, men samtidig anerkender sine begrænsninger og dermed tillader andre at træde til, når man selv kommer til kort.

KONFLIKTLØSNING

Når konflikter mellem afdelinger, kollegaer eller mellem medarbejdere og ledere eskalerer og ikke kan løses af parterne selv, kan en faciliteret konfliktløsningsproces få samarbejdet tilbage på sporet.

INDIVIDUEL COACHING

Den individuelle proces skræddersys til den enkelte leders behov. Den har derfor mange former, og forløbet kan sammensættes, så det passer til både økonomi og behov.
Målgruppen for individuel ledercoaching er professionelle, som ønsker at udvikle deres lederskab.